2020年11月27日 星期五
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安徽省“刑事专业万博appmanbetx手机版”资格认定发布,盈科合肥刑事万博appmanbetx手机版团队成最大赢家!
发表日期:2017-11-6    已经有2980位读者读过此文    

 

   

   2017年11月6日安徽省万博appmanbetx手机版协会发布《关于公布安徽省万博appmanbetx手机版专业能力考核合格人员名单》,该名单包括安徽省万博appmanbetx手机版协会首批认定的安徽省刑事万博appmanbetx手机版115名,北京盈科合肥万博appmanbetx手机版事务所刑事万博appmanbetx手机版专业团队共有9名万博appmanbetx手机版入围,成为入围最多的安徽万博appmanbetx手机版事务所!

 

     下面是此次入围的八位万博appmanbetx手机版名单:

 

安徽省万博appmanbetx手机版专业能力考核合格名单 

 

  所    名              姓名       地区    

 

北京盈科(合肥)万博appmanbetx手机版事务所     胡 瑾    合肥    


北京盈科(合肥)万博appmanbetx手机版事务所     汪良敏  合肥    

北京盈科(合肥)万博appmanbetx手机版事务所     王 娟   合肥    

北京盈科(合肥)万博appmanbetx手机版事务所     张恩林   合肥    

北京盈科(合肥)万博appmanbetx手机版事务所     周立波   合肥   

北京盈科(合肥)万博appmanbetx手机版事务所     付 磊   合肥    

北京盈科(合肥)万博appmanbetx手机版事务所     王 强   合肥     

北京盈科(合肥)万博appmanbetx手机版事务所     李永光  合肥   

北京盈科(合肥)万博appmanbetx手机版事务所     卜 伟   合肥   

 

安徽省刑事专业万博appmanbetx手机版评价指标体系

 

第一条  本指标体系适用于安徽省刑事专业万博appmanbetx手机版评价。

第二条  参评万博appmanbetx手机版应当在政治表现、诚信状况和执业年限方面同时符合《安徽省建立万博appmanbetx手机版专业水平评价体系和评定机制试点工作实施办法》规定的条件,经安徽省万博appmanbetx手机版协会对其刑事专业能力考核合格,并经设区的市万博appmanbetx手机版协会评审合格,方可被评定为刑事专业万博appmanbetx手机版。

第三条  刑事专业能力考核实行书面考核,分为合格、不合格两个等次,不实行量化积分。

第四条  参评万博appmanbetx手机版同时符合下列条件中两项的,刑事专业能力考核合格:

(一)执业年限内办理刑事专业的诉讼、非诉讼案件累计20件以上;

(二)所在万博appmanbetx手机版事务所按照《安徽省司法厅关于推进万博appmanbetx手机版执业专业化分工的指导意见》(皖司通〔201651号)要求,全面实行万博appmanbetx手机版执业专业化分工,并且本人担任刑事专业领域牵头万博appmanbetx手机版;或者所在专业化分工团队近两年办理刑事专业领域诉讼、非诉讼案件累计20件以上,并且本人担任刑事专业领域骨干万博appmanbetx手机版;

(三)执业年限内在省级以上刊物上发表或者省际间以上研讨会、论坛上交流刑事专业学术论文累计3篇以上,或在国家级刊物上发表刑事专业学术论文1篇以上;

(四)执业年限内公开出版发行刑事专业学术著作或译著1部以上(独著或合著);

(五)执业年限内办理省内有重大影响的刑事专业案件2件以上,或者国内有重大影响的刑事专业案件1件以上;

(六)执业年限内办理的刑事专业案件未被投诉,或者虽被投诉但经调查未被发现办案质量问题;

(七)刑事专业工作业绩突出,获得与刑事专业工作相关的市厅级以上党政机关、人民团体或者省级以上万博appmanbetx手机版协会表彰;

(八)取得刑事专业研究生以上学历;

(九)担任省级以上刑事专业专家库成员;

(十)其他能证明刑事专业能力的情形。

第五条  参评万博appmanbetx手机版应当通过所在万博appmanbetx手机版事务所,并经该万博appmanbetx手机版事务所住所地的设区的市万博appmanbetx手机版协会,向安徽省万博appmanbetx手机版协会提交以下材料,申请考核刑事专业能力等次:

(一)办理刑事专业诉讼、非诉讼案件的证明材料;

(二)所在万博appmanbetx手机版事务所全面实行万博appmanbetx手机版执业专业化分工,本人担任刑事专业领域牵头万博appmanbetx手机版的证明材料;或者所在专业化分工团队办理刑事专业诉讼、非诉讼案件,本人担任刑事专业领域骨干万博appmanbetx手机版的证明材料;

(三)省级以上刊物上发表或者省际间以上研讨会(论坛)上交流刑事专业学术论文的证明材料;

(四)公开出版发行刑事专业学术著作或译著的证明材料;

(五)办理省内或者国内有重大影响的刑事专业案件的证明材料;

(六)与刑事专业工作相关的市厅级以上党政机关、人民团体或者省级以上万博appmanbetx手机版协会表彰的证明材料;

(七)刑事专业研究生学历证书;

(八)担任省级以上刑事专业专家库成员的证明材料;

(九)其他能证明刑事专业能力的材料。

第六条  评审环节实行量化积分,满分100分,其中个人陈述总分20分,专业面试与答辩总分60分,案卷抽样评估总分20分。评审通过的最低分数线是75分。

第七条  评审委员会成员按确定的测评要素逐项评分。对所有成员的评分去掉最高分和最低分,加权后的平均分即为参评万博appmanbetx手机版该项的实际得分。

第八条  评审环节采用个人陈述、专业面试、答辩、案卷抽样评估、查阅执业档案、对参评万博appmanbetx手机版提交的证明材料进行审议等方式,着重考察参评万博appmanbetx手机版的品德、能力、业绩。

第九条  个人陈述部分,主要考察参评万博appmanbetx手机版个人陈述的真实性、准确性、客观性及其对刑事专业的认识。

一般先由参评万博appmanbetx手机版陈述自己在刑事专业的经历、业绩以及对刑事专业的认识。然后由评审委员会成员结合参评万博appmanbetx手机版的案卷、执业档案,作出综合判断。

个人陈述结束后,评审委员会应当场宣布参评万博appmanbetx手机版的成绩。

第十条  专业面试与答辩部分,主要考察参评万博appmanbetx手机版的刑事专业素养和刑事专业能力,具体包括举止仪表、临场应变能力、语言表达能力、专业能力、逻辑思维能力等。

面试试题应体现科学性、针对性和灵活性,面试题库和评分表由安徽省万博appmanbetx手机版协会统一编制。各设区的市万博appmanbetx手机版协会于每年评审工作启动前领取。

面试测评方法由安徽省万博appmanbetx手机版协会规定,主要采取结构化面谈和情景模拟相结合的方法。

面试与答辩结束后,评审委员会应当场宣布参评万博appmanbetx手机版的成绩。

第十一条  案卷抽样评估部分,主要考察参评万博appmanbetx手机版案件办理流程的规范性以及法律文书的严谨性、针对性、规范性。

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